Путин подписал закон о пенсионной реформе.

Мы-граждане РФ,мы те,кто хочет быть в курсе всех дел,а в первую очередь в курсе своих дел,которые касаются будущего и старости.
Пенсионная реформа сможет нам дать шанс контроля над своим будущим.

Нашего Президента Владимира Путин не в чем упрекнуть,он реформы во всю проводит,он хочет безупречной пенсионной системы в Российской
Федерации,не к чему нам какие-то недопонимания хоть в какой-либо сфере.

Новые законы,реформы-вот что мы уже увидели в новом году,а в конце прошлого года Президент Владимир Путин подписал закон о пенсии,
вот так и потихонечку улучшается жизнь.

Надо отметить, что новая пенсионная реформа направлена на человека, а не от него! Учтены многие важные вопросы начисления стажа и размера пенсии. Не забыли о матерях, о больных, о заслуженных людях.. Но главное – теперь есть возможность самому делать свою пенсию достойной.

Пенсионная реформа – крайне полезная вещь. А то и правда в этих начислениях пенсионных сам черт ногу сломит.

Пенсионная система давно нуждалась в реформе, и очень радует что Путин подписал указ. Теперь всё будет намного понятнее и проще.

Путин подписал закон о пенсионной реформе.

Пенсионная система, доставшаяся нам в наследство от лихих 90-х годов, исчерпала себя. Система расчета пенсионных отчислений настолько сложна и непонятна, что до сих пор те, кто получают пенсию, не всегда могут однозначно сказать, как она формируется.
Разговоры о том, что пенсионная реформа должна быть проведена, велись давно. Но только в самом конце декабря новый закон о пенсионной реформе был сформулирован и подписан президентом.
Пенсионная реформа направлена, в первую очередь, на прозрачность механизма начисления пенсий. Законом предлагается использовать проверенную на практике бально-рейтинговую систему. Каждый из факторов, таких как уровень зарплаты, стаж работы, возраст выхода на пенсию будет оценен определенным количеством баллов. Всего, для получения трудовой пенсии, необходимо получить 30 баллов. На самом деле, подобная система не новость. До нас ее применяли ряд европейских стран, а так де США. Она максимально упрощает механизм и порядок расчета пенсии и позволяет самостоятельно рассчитывать размер пенсии.
Повышение прозрачности системы начисления пенсий необходимо и для народа и для государства. Первым оно дает возможность контроля над пенсионными отчислениями, а государству позволяет лучше контролировать исполнение бюджета.
Кроме того, реформа вносит еще ряд изменений. Например, минимальный стаж для получения трудовой пенсии к 2025 году будет составлять 15 лет, а не 5. Трудовая пенсия будет поделена на 2 вида-страховую и накопительную. Для родившихся до 1967 года будет действовать только страховая часть пенсии, для тех, кто моложе, будет предоставлена возможность выбора - только страховая система или через НПФ и управляющую компанию они смогут сформировать дополнительно накопительную пенсию. Согласно пенсионным законам, будет производиться перерасчет пенсии для работающих пенсионеров. http://vz.ru/news/2013/12/30/666538.html
Также, к нестраховым периодам для матерей добавлен период ухода за четвертым ребенком. Это положение коснется тех женщин, которые выйдут на пенсию после 1 января 2015 года.
Отдельного рассмотрения в законе коснулись герои труда. Президентом был подписан закон, на 50% повышающий героям труда России пенсии за выслугу лет. Согласно закону, по заявлениям граждан этой категории им устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 26 тыс. 847 рублей. Героям труда РФ на 50% повышаются пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Кроме того, герои труда и проживающие совместно с ними члены семей освобождаются от оплаты жилья (в том числе от оплаты техобслуживания и эксплуатации жилья) в домах независимо от вида жилого фонда. http://vz.ru/news/2013/12/30/666550.html
Итак, реформа, которую много месяцев обсуждали, наконец, произошла. Расчет пенсии в баллах делает порядок начисления пенсий четким и прозрачным, а граждане смогут получать «объективную» пенси, исходя из их уроня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.